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SATSE reclama a Rajoy cambios legislativos para acabar con la discriminación entre profesionales

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha demandado al presidente del Gobierno en funciones, Mariano Rajoy, que  acometa los cambios necesarios en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Marco del Personal Estatutario, para acabar con la discriminación que sufren los profesionales interinos, así como el uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual, mediante el encadenamiento sucesivo de nombramientos temporales, en el Sistema Nacional de Salud.

En una carta enviada al jefe del Ejecutivo español, el presidente de SATSE, Víctor Aznar, le recuerda la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que pone de relevancia el incumplimiento del Estado español del deber de arbitrar los medios necesarios para evitar la discriminación de los trabajadores con contrato laboral de interinidad, y que ha hecho  posible que éstos sean privados del derecho a percibir una indemnización tras la finalización de su contrato.

La organización sindical denuncia la situación de indefensión en la que se encuentran los profesionales afectados, y apunta que es contrario al más elemental principio de protección social comunitario que, ante una negligencia exclusivamente imputable al legislador nacional, el Gobierno aún no haya hecho una declaración tranquilizadora sobre las medidas a proponer para evitar que continúe la situación de discriminación en la que están muchos trabajadores.

“Todos somos conscientes de las consecuencias sociales, económicas y  políticas que supondrá trasponer íntegramente a nuestro ordenamiento jurídico el principio de no discriminación entre trabajadores temporales y fijos, pero, no obstante, el papel del Gobierno de la Nación como máximo representante y defensor de los intereses generales, le impone, aún estando en funciones, la responsabilidad de velar por los intereses de los trabajadores y empleadores”, señala.

Por ello, insiste en que hay que actuar con rapidez aprobando un Real Decreto-ley que reforme el vigente Real Decreto-Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y mitigue así los efectos de la actual situación de inseguridad, y evite y repare la discriminación sufrida por muchos trabajadores. En definitiva, añade, debe trasponer correctamente a nuestro ordenamiento jurídico el principio de no discriminación entre trabajadores previsto en el año 1999 como un principio europeo social indisponible por los Estados miembros.

Abuso y fraude

De otro lado, el presidente de SATSE se refiere también en la misiva a las recientes sentencias del TJUE sobre al uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual, mediante el encadenamiento sucesivo de nombramientos temporales, en el Sistema Nacional de Salud.

Al respecto, el Sindicato de Enfermería reclama al Gobierno que promueva e impulse todas las acciones a su alcance para acabar con esta situación, incluyendo entre dichas medidas la modificación de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, para incorporar en la misma las garantías necesarias para evitar este abuso y sancionar a quien los cometa.

En similares términos se ha dirigido también por carta Víctor Aznar a los presidentes de los grupos parlamentarios para que sus respectivas formaciones políticas apoyen toda modificación normativa que haga posible el cambio en la situación de discriminación e indefensión actual que sufren los profesionales.

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